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# 评分

> 用于为记录添加可视化的数值评分，适合展示质量、优先级、满意度等评价结果。

评分字段用于用图标数量表示评价结果。它适合记录客户满意度、产品评分、优先级、创意分或绩效评价。

## 适用场景

| 场景    | 适合内容         |
| ----- | ------------ |
| 产品评价  | 商品、功能或内容评分   |
| 服务反馈  | 客户满意度、服务质量评价 |
| 绩效评估  | 员工、项目或供应商评分  |
| 优先级判断 | 紧急程度、价值、风险   |

## 创建和设置

<Steps>
  <Step title="选择字段类型">
    点击表格视图表头右侧的 `+` 图标，在字段类型列表中选择 **评分**。
  </Step>

  <Step title="填写字段名称">
    输入字段名称，比如“客户满意度”、“推荐指数”或“优先级”。
  </Step>

  <Step title="设置最大值">
    默认最大值为 **5**。也可以改为 **10** 等其他上限，决定用户可以选择的评分范围。
  </Step>

  <Step title="选择图标样式">
    默认显示为星形，也可以更换为其他图标符号，以匹配具体业务含义。
  </Step>
</Steps>

## 配置项

| 配置   | 说明                     |
| ---- | ---------------------- |
| 最大值  | 控制评分上限，比如 5 分制或 10 分制  |
| 图标样式 | 控制评分显示符号，比如星形、心形、点赞、灯泡 |

## 常见用法

* **产品评价管理**：在商品表中记录用户评分，后续筛选高分商品。
* **服务质量反馈**：在售后记录表中收集客户满意度，便于复盘服务质量。
* **员工绩效评估**：在人事考核表中对多个能力维度打分。
* **评分加评论**：搭配 **多行文本** 字段，形成“定量评分 + 定性评论”的评价结构。

## 注意事项

* 评分字段的数值可以被 **公式** 引用，用于计算平均分或总分。
* 设定最大值时，建议先统一团队对分数含义的理解。
* 如果后续调低最大值，比如从 10 分改为 5 分，原数据中超过新上限的分数可能无法正确显示。调整前请先确认历史数据。